金融機関DX推進者向け 目標管理ソリューション「WAKUAS」

※OKR：「Objectives and Key Results（目標と成果指標）」の略称で、「達成目標（Objectives）」と、目標の達成度を測る「主要な成果（Key Results）」を設定することによって企業やチーム、個人が全力で同じ重要課題に取り組めるようになる目標管理手法のこと。
※1on1：1on1ミーティングとは定期的に部下と上司が1対1で行う面談（対話）のこと。

WAKUASで個人と組織のパフォーマンスを最大化

個人と組織のパフォーマンスを最大化したい。しかし、こんなお悩みはありませんか？

• ストレッチ・チャレンジする組織にしたいが、安全志向・受け身の姿勢が根強く掛け声が空回り
• MBO、等級制度、人事考課など、教科書的な手法や制度は活用しているが効果が出ているとは思えない
• 1on1はやってはいるがただの個人面談にすぎず、話す内容は従来と変わってない

これらの要因は、目標が上から下に落とされ個人に納得感がないなど、個人と会社の目標のベクトルが異なり相互支援の意識が欠落、また、面談機会が少なく評価のための面談のみでお互いにストレスを感じているなどが考えられます。

WAKUASの特長

メンバーの業務振り返りを促し、メンバー個人と組織がともに成長し続ける「パフォーマンスマネジメント」を実現します。

• 導入のしやすさ
  
  • アプリストアからスマートフォンへのインストールで開始
  • “おすすめフォーム”や“おすすめ設定”の初期設定パターンから選択できる簡単初期設定を導入
  • 初期登録データが多い場合のデータ登録代行も可能（有償）
• 活用のしやすさ
  
  • SNS感覚のリアルタイムフィードバック（コメント、いいね、スタンプ）を採用
  • 「必要最小限の入力項目」かつ「心理に基づく順序での表示項目」を設計
  • 全体を見通せるダイナミック・レポート（OKRネットワーク／OKRツリー）により直感的に個々の仕事を可視化
• 支援を受けやすい
  
  • 組織全体での動的連動性を実現することで主体的な行動を促進し、上司や周囲からの支援を受けやすくなる
  • 異なる部署の複数メンバーで1つのOKRを共有することで組織を越えたコラボレーションも容易
  • 時系列での“ログデータ”の継続保存により“いつでも・どこでも振り返り”を実現

WAKUASの導入プラン・主な機能

導入プラン

パソコン/WEB版とスマートフォンアプリとの双方が利用できます。

1. 1on1プラン：1on1に手応えがほしいお客さま向けのプランです。
2. パフォーマンスプラン：イノベーションを起こしたいお客さま向けの導入プランです。
3. コンディションプラン：離職防止などのための、従業員をケアしたいお客さま向けの導入プランです。

主な機能

導入プランにより、1on1プラン、パフォーマンスプラン、コンディションプランに応じてご利用いただける機能が異なります。

関連リンク

WAKUASについて（株式会社アジャイルHR webサイトへ）別ウィンドウで開く

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